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La Junta aprobó hoy la concesión de una subvención directa de 122.000 euros a la Asociación de Parapléjicos y Grandes Minusválidos de Castilla y León (Aspaym) que se emplearán en el desarrollo del proyecto de investigación ‘Valoración y rehabilitación del equilibrio en personas con discapacidad física’ sobre personas con lesiones de médula ósea.

La alcaldesa de Zamora Rosa Valdeón ha firmado hoy el contrato de trabajo con once personas con discapacidad que se encontraban en situación de desempleo para incorporarse al programa municipal de empleo ‘Ayuntamiento Emplea’; siendo al primera vez que se firman contratos específicos para minusválidos en el Ayuntamiento.

La Federación de Transportes Comunicaciones y Mar de UGT ha censurado este viernes que la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Palma incumple el artículo 38 de la Ley de Integración Social de los Minusválidos aprobada en 1982 que establece que las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores estarán obligadas a que el 2 por ciento de la plantilla esté …

Usuarios del Centro Ocupacional de la Asociación de ayuda a los minusválidos de las Merindades (Asamimer) y voluntarios de Valle de Mena repartirán el próximo viernes 16 de julio 1.000 embudos especiales para el reciclaje de aceite en la localidad burgalesa de Villasana de Mena durante la celebración del mercado semanal.

Voluntarios de la asociación y afectados de Esclerosis Lateral Amitrófica (ELA) salieron ayer a la calle, con motivo del día mundial de la dolencia, para trasladar a los ciudadanos información sobre esta enfermedad. En la imagen: Jesús Marchal (en el centro) conversa con una viandante acompañado por un colaborador.

Por Jesús Marchal.-Los que vivimos en una silla de ruedas estamos acostumbrados a que nos llamen de diferentes formas. Esta es una reflexión acerca de los nombres que nos han puesto a lo largo de la historia, su significado y si eso me afecta en mi vida personal.

En la época de Jesús éramos “paralíticos”, y en el nombre predominaba lo más llamativo, que teníamos el cuerpo paralizado. Bajábamos en camilla por los tejados y salíamos poco de casa. “Tullido” y sus sinónimos “baldado”, “impedido” o “imposibilitado” son términos que han estado en relación con los conflictos bélicos y designan a las personas que han perdido su movilidad en alguno de los miembros. El nombre heroico por excelencia ha sido el de “inválido” y lo digo porque después de las guerras ellos eran personas importantes ya que habían dado su salud por la patria.
Aunque creo que la palabra más popular para definir nuestro colectivo es “minusválidos” (junto con el logotipo de fondo azul en el que se dibuja una persona sentada en silla de ruedas). La palabra quiere decir “menos válido” y yo pregunto: Menos válido, ¿para qué? Le sustituyó “discapacitado” que es el término oficial que predomina. Por último, hoy se nos llama de forma más amable personas con movilidad reducida.

En cualquier caso, la más festiva, sin duda alguna, es la del “cojo” y esto lo describía con gracia un portero de una serie famosa de vecinos. También le pasa cuando alguien obstruye el paso en la acera, y es que dicen que es propio de los que vamos sobre cuatro ruedas. Esta Navidad, viendo la televisión local, apareció un rey mago que acababa de dar los regalos a unos ancianos que estaban en la primera planta de una residencia, “los no válidos”. Con este nombre se designan en algunas residencias a las personas que dependen de otras para todas las actividades diarias. Pensé que este mago longevo ya no tendría padre ni se acordaría de él porque de otra forma no se atrevería a decirle a una persona que no es válida. Le explicaría que habla de don Manuel que tiene alzheimer y aunque ahora no puede comunicarse durante 40 años fue profesor, y de los buenos. También habla de Jesús, de 44 años, que tiene Esclerosis Lateral Amiotrófica y no puede moverse nada; en su vida anterior fue médico y gusta ir a verle porque te ayuda siempre que puede.

Probablemente lo que más me ha dolido es lo ocurrido a una amiga de Madrid, Nuria, que decidió pasar un fin de semana en una casa rural. Su marido, Raúl, es compañero de enfermedad. Ella preguntó sobre las características del baño y si estaba adaptado y le dijeron que sí. Pero como nosotros sabemos que no todas las adaptaciones son iguales, ella siguió indagando para saber si su marido podría tener acceso a la ducha. Fue entonces cuando le contó a su interlocutor que Raúl está en situación de gran dependencia a lo que esta respondió: “Es mejor que no venga porque no está adaptado a personas no válidas”.

No estoy en contra de que desde el punto de vista organizativo se nos llame de una forma concreta pero no estoy de acuerdo con que se nos llame no válidos. Más allá de los nombres lo que cuentan son las actitudes, pero a nadie se le escapa que si ahora salgo a la calle y voy nombrando a las personas de esta forma: ¡oye gordo!, ¡calvo ven aquí!… me dirían que soy un grosero, pues lo mismo con nosotros. Me llamó la atención la propuesta de Javier Romañach (Foro de Vida Independiente) en una conferencia al decir que las personas que tenemos necesidades especiales no somos bichos raros sino seres humanos con “diversidad funcional”. Se propone un cambio desde los términos peyorativos utilizados hasta ahora, que tienen su base en que nos vean como personas biológicamente imperfectas que hay que rehabilitar y “arreglar” para restaurar unos teóricos patrones de “normalidad”, hacia una terminología no negativa, no rehabilitadora, sobre la diversidad funcional. Por todo esto digo: ¿no válido? No, soy diverso y me gustaría que me trataran como a uno más.

Jesús Marchal es médico y afectado de Esclerosis Lateral Amiotrófica

Fuente: Diario de Jaen.es

España modificará leyes para adaptar la Convención de la ONU de Discapacidad

Foto: BALONCESTO PARA TODOS

MADRID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) - 
  

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un informe en el que se detalla que el Gobierno tendrá que realizar "ajustes normativos" en ámbitos que van desde la sanidad hasta la legislación civil, mercantil, penal o de integración laboral para que España pueda adaptarse a la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en vigor desde mayo de 2008.

   Según informó en rueda de prensa la vicepresidenta Primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, el informe, elaborado por un grupo interministerial presidido por la cartera de Sanidad y Política Social, plantea "una serie de ajustes normativos en diversos campos que inciden directamente en la vida cotidiana de los ciudadanos".

   Para Fernández de la Vega, la traslación al ordenamiento jurídico español de la Convención de la ONU sobre discapacidad, supone que en España la atención a las personas en esta situación no se aborde como  "una preocupación de bienestar social, sino como una cuestión básica de derechos humanos".

   El informe detalla que si bien "la legislación española es una de las más avanzadas en el mundo en reconocimiento de derechos a las personas con discapacidad", aún "hay que realizar modificaciones normativas en diferentes materias para adaptarla a las directrices de la Convención".

DECIDIR "POR SÍ MISMOS"

   Entre las medidas propuestas, la vicepresidenta destacó la modificación legal que habrá que emprender para que las personas con discapacidad puedan decidir "por sí mismas" en procesos sanitarios como transplantes o ensayos clínicos o aquella que promoverá la igualdad de trato tanto en el matrimonio como en la paternidad.

   Además, se establecerá una "nueva definición del concepto de persona con discapacidad que supere la contenida en la Ley de Igualdad de Oportunidades" y se incluirá la discapacidad "como causa de no discriminación en su relación con las administraciones públicas sanitarias". En este sentido, se propone eliminar de las normas "los términos peyorativos como ‘incapaz’ o ‘minusválido’ y sustituirlos por ‘persona con discapacidad’".

   En las áreas de legislación civil, mercantil y penal, las reformas afectarán a "cuestiones de Derecho Civil y de Derecho Procesal, para garantizar la igualdad en el reconocimiento como personas ante la ley, en el acceso a la justicia y el respeto del hogar y la familia y la igualdad de trato en todas las cuestiones relacionadas con el matrimonio, la familia y la paternidad", explica la referencia del Consejo.

   Respecto a la integración laboral, se prevé la revisión de la normativa sobre el acceso al empleo público, aumentando el cupo de reserva para las personas con discapacidad al siete por ciento; y sobre la contratación en el sector privado, para asegurar el cumplimiento de la cuota de reserva.

   El informe también recomienda realizar un estudio más exhaustivo en ámbitos como la educación, la accesibilidad o la propiedad horizontal, "debido a la complejidad de estos temas", conforme informó el Consejo de Ministros.